医药系统营销之道
作者: 王泓涛23.85万字72人 正在读
已完结现代当代当代文学
作品简介
[中国纺织出版社]
目录 (60章)
倒序
正文
第一章医药营销的未来第一节传统营销演变及新营销时代第二节“前终端”管理的大趋势第三节后品牌时代的品类品牌化第四节新时期医药营销创新模式的逻辑(1)第四节新时期医药营销创新模式的逻辑(2)第四节新时期医药营销创新模式的逻辑(3)第一节医药厮杀大健康领域的成败思考第二节连锁业态发展与犗犜犆工业布局第三节高毛利终端与品牌的较量第四节用“占位”法则来面对医药营销困境第一节道——模式的选择第二节根——产品为基石第三节局——运筹的设计第四节果——价值的核心第一节以顾客为导向，建立“服务+品类”模式第二节精雕细琢，注重产品的360度设计第三节资源聚焦，品类为王的投入法则第四节有效动销的方法第五节品类角色的定位第六节多品类组合战术第七节品牌结构与品类结合手法(1)第七节品牌结构与品类结合手法(2)第七节品牌结构与品类结合手法(3)第七节品牌结构与品类结合手法(4)第八节犗犜犆企业在发展中常见品牌架构的问题第九节品类分析的关键性因素与市场价值(1)第九节品类分析的关键性因素与市场价值(2)第九节品类分析的关键性因素与市场价值(3)第九节品类分析的关键性因素与市场价值(4)第九节品类分析的关键性因素与市场价值(5)第一节犗犜犆渠道的设计与分销管理第二节模式发展的认知与企业误判第三节消费者研究——一个亘古不变的营销话题(1)第三节消费者研究——一个亘古不变的营销话题(2)第三节消费者研究——一个亘古不变的营销话题(3)第四节创新营销往往是企业改革的伪命题第六章隐性价值决定企业存亡第一节决策价值是企业方向之本(1)第一节决策价值是企业方向之本(2)第一节决策价值是企业方向之本(3)第二节流程管理是企业管理设计的根本第三节人才是企业发展的基本力量第四节薪酬激励决定着心态平衡(1)第四节薪酬激励决定着心态平衡(2)第四节薪酬激励决定着心态平衡(3)第四节薪酬激励决定着心态平衡(4)第四节薪酬激励决定着心态平衡(5)第五节创新意识是企业长存的基因(1)第五节创新意识是企业长存的基因(2)第一节两个规则与企业宪法第二节三个体系打造营销基本脉络(1)第二节三个体系打造营销基本脉络(2)第二节三个体系打造营销基本脉络(3)第二节三个体系打造营销基本脉络(4)第三节四个板块确保功能健全第四节五个系统健全流程及制度(1)第四节五个系统健全流程及制度(2)第四节五个系统健全流程及制度(3)第四节五个系统健全流程及制度(4)
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