好习惯,解决大问题——流程改进和问题解决能手的10个习惯
作者: 李震宇 著8.23万字50人 正在读
已完结现代当代当代文学
目录 (48章)
倒序
正文
第一章10个好习惯第一章10个好习惯-多看少问、现场观察第一章10个好习惯-使用清晰、准确、简洁的语句第一章10个好习惯-充分使用结构化图文第一章10个好习惯-梳理出当前的最佳理解第一章10个好习惯-PDCA反复推敲、验证求真(1)第一章10个好习惯-PDCA反复推敲、验证求真(2)第一章10个好习惯-化大为小、快速循环第一章10个好习惯-善用引导第一章10个好习惯-积极寻求和给予反馈第一章10个好习惯-面向愿景、追求效果第一章10个好习惯-理解和支持伙伴第二章坏习惯之新手雷区第二章坏习惯之新手雷区-图省事、做事不到位第二章坏习惯之新手雷区-以差为好、自信满满第二章坏习惯之新手雷区-热衷于抛出困难、否定建议第二章坏习惯之新手雷区-习惯抱怨、回避责任第二章坏习惯之新手雷区-自我意识强、排斥反馈第二章坏习惯之新手雷区-不把关、不作为第二章坏习惯之新手雷区-只做分内的事第三章坏习惯之菜鸟误区第三章坏习惯之菜鸟误区-浅尝辄止,不专注、不深入第三章坏习惯之菜鸟误区-标准宽松、不严格第三章坏习惯之菜鸟误区-太教条、不动脑第三章坏习惯之菜鸟误区-随意行动、欠缺思考第三章坏习惯之菜鸟误区-心有杂念、想得太多第四章能手训练及领导力第四章能手训练及领导力-套路一:实际问题的解决第四章能手训练及领导力-套路二:现场工作和使用A3报告第四章能手训练及领导力-套路三:教练式问答(1)第四章能手训练及领导力-套路三:教练式问答(2)第四章能手训练及领导力-对管理者的高要求第四章能手训练及领导力-套路的最佳实践:改进周第四章能手训练及领导力-改进周的启动和持续第四章能手训练及领导力-教练及管理者的常见误区第四章能手训练及领导力-其他训练形式第四章能手训练及领导力-好习惯养成的技巧第五章看清现实——来自组织的约束第五章看清现实——来自组织的约束-职能划分带来的阻碍第五章看清现实——来自组织的约束-流程的限制第五章看清现实——来自组织的约束-管理模式及组织文化第六章看清现实——思维模式和思考的局限第六章看清现实——思维模式和思考的局限-思维模式第六章看清现实——思维模式和思考的局限-现实的复杂多样第六章看清现实——思维模式和思考的局限-思考的局限第六章看清现实——思维模式和思考的局限-身心完整第六章看清现实——思维模式和思考的局限-自在的心灵结语成长——变革之旅
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