
绩效考核管理工具——KPI、OKR、MBO、BSC、360度考核
作者: 关敬男10.23万字35人 正在读
已完结现代当代当代文学
目录 (100章)
倒序

正文
001 学会KPI是人力资源管理者的一个KPI002 第一节 什么是KPI003 . KPI的内在逻辑004 . KPI的特点005 . KPI的优缺点006 . KPI的适用企业及场景007 第二节 如何制定KPI(1)008 第二节 如何制定KPI(2)009 . 制定KPI的步骤010 . KPI的实施流程011 . 制定和实施KPI的关键点与注意事项012 第三节 如何应用KPI013 . 某公司市场营销人员 KPI014 . 某公司生产经营人员 KPI015 . 某公司物资采购人员KPI016 . 某公司研发人员 KPI017 . 某公司财务管理人员 KPI018 弄懂OKR才足够“OK”019 第一节 什么是OKR020 . OKR的内在逻辑021 . OKR的特点022 . OKR的优缺点023 . OKR的适用企业及场景024 第二节 如何制定OKR(1)025 第二节 如何制定OKR(2)026 . 制定OKR的步骤027 . OKR的实施流程028 . 制定和实施OKR的关键点与注意事项029 第三节 如何应用OKR030 . 某电商公司销售经理岗位OKR031 . 某培训公司销售主管岗位OKR032 . 某互联网公司运营主管岗位OKR033 不要说MBO太简单034 第一节 什么是MBO035 . MBO的内在逻辑036 . MBO的特点037 . MBO的优缺点038 . MBO的适用企业及场景039 第二节 如何制定MBO040 . 制定MBO的步骤041 . MBO的实施流程042 . 制定和实施MBO的关键点与注意事项043 第三节 如何应用MBO044 . 某互联网公司采购经理MBO045 . 某公司人力资源经理MBO046 . 某公司财务总监MBO047 崇尚长期主义的BSC考核048 第一节 什么是BSC049 . BSC的内在逻辑050 . BSC的特点051 . BSC的优缺点052 . BSC的适用企业及场景053 第二节 如何制定BSC054 . BSC的步骤055 . BSC的实施流程056 . 制定和实施BSC的关键点与注意事项057 第三节 如何应用BSC058 . 某公司销售部门的BSC059 . 某公司研发部门的BSC060 . 某公司采购部门的BSC061 . 某公司生产部门的BSC062 360度考核的36计063 第一节 什么是360度考核064 . 360度考核的内在逻辑065 . 360度考核的特点066 . 360度考核的优缺点067 . 360度考核适用企业及场景068 第二节 如何制定360度考核069 . 制定360度考核的步骤070 . 360度考核的实施流程071 . 制定和实施360度考核的关键点与注意事项072 第三节 如何应用360度考核073 . 管理人员的360度考核074 . 专业技术人员的360度考核075 . 普通员工的360度考核076 绩效管理流程077 第一节 绩效计划078 . 绩效计划的内容079 . 绩效计划的制订080 . 制订绩效计划的注意事项081 第二节 绩效实施082 . 绩效实施的内容083 . 绩效实施的工具084 . 组织绩效实施的注意事项085 第三节 绩效改进086 . 绩效改进的内容087 . 绩效改进的工具088 . 绩效改进的注意事项089 第四节 绩效反馈090 . 绩效反馈的内容091 . 绩效反馈的方式092 . 绩效反馈的注意事项093 绩效管理应用094 第一节 绩效管理在薪酬体系中的应用095 第二节 绩效管理在员工任用中的应用096 第三节 绩效管理在培训体系中的应用097 第四节 绩效管理在人员招聘中的应用098 第五节 绩效考核在员工关系中的应用099 附录A100 附录B
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