工作整理术
作者: 由美19.33万字68人 正在读
已完结现代当代当代文学
作品简介
《工作整理术:这样工作才能更简单、更高效》内容简介：工作是人生食粮，不愉快便失去意义；以义务感面对工作，更无法获得幸福。既然一定得做，不如开开心心去做，不如真心地享受工作。因此，整理术应运而生。整理是非常积极的行为，在你工作中遇到的任何问题，你都能拿来做一番整理，只要彻底执行，工作环境、工作状态就能大幅改善。当然，就像数学中的“极限”一样，只能无限靠近，却不能到达。所以《工作整理术:这样工作才能更简单、更高效》并非是为了整理而整理，而是与读者分享一种“如何享受工作”的方法论。 海报：
目录 (255章)
倒序
正文
001 我们需要整理术——工作效能是整理出来的002 优化工作的方法——整理术003 整理的内容004 整理术的根本是整理自己005 整理工作是为了享受工作006 准备两张纸巾，为成功的眼泪，为失败的眼泪007 时间整理——每天可以多出一小时008 忙不过来一定要说话009 忙不过来一定要说话-只会说好的“Yes Man”010 忙不过来一定要说话-智慧地说“不”011 忙不过来一定要说话-说“不”的另一种方式012 网络用不好，就是时间杀手013 网络用不好，就是时间杀手-空前的诱惑014 网络用不好，就是时间杀手-请站起来，后退几步，把它关掉015 爱上扫除与备份——省下的就是赚到的016 爱上扫除与备份——省下的就是赚到的-扫除也是一种整理017 爱上扫除与备份——省下的就是赚到的-备份免去你措手不及018 把时间从窃贼手里抢回来019 把时间从窃贼手里抢回来-有窃贼偷走了时间020 把时间从窃贼手里抢回来-赶跑窃贼之后021 艾维·李时间管理法022 艾维·李时间管理法-2.5万美元的方法023 艾维·李时间管理法-简单却强大无比024 艾维·李时间管理法-总裁的遗憾025 想要获取成功就要做好“重要却不紧急的”事026 想要获取成功就要做好“重要却不紧急的”事-事务可以分为4类027 想要获取成功就要做好“重要却不紧急的”事-最没有争议的两类028 想要获取成功就要做好“重要却不紧急的”事-重点是B类，重要却不紧急的事029 想要获取成功就要做好“重要却不紧急的”事-如何避免B类转化为A类030 想要获取成功就要做好“重要却不紧急的”事-合理安排时间处理C类事务031 想要获取成功就要做好“重要却不紧急的”事-重要的大于紧迫的032 乐享美味，静享时光033 乐享美味，静享时光-1小时与1年034 乐享美味，静享时光-无奈中有无奈035 乐享美味，静享时光-美味与时光并享036 健康整理——驱逐亚健康还要靠自己037 治未病赶走亚健康038 治未病赶走亚健康-健康的定义039 治未病赶走亚健康-亚健康到底是怎么回事040 治未病赶走亚健康-幸运的是我们有中医041 都是科技惹的祸042 都是科技惹的祸-亚健康“都是科技惹的祸”043 都是科技惹的祸-罪行累累的空调044 都是科技惹的祸-电脑网络的危险045 都是科技惹的祸-冰箱也会伤害你046 都是科技惹的祸-科技本身不会伤人，关键在人自己047 养护我们身体的阳气048 养护我们身体的阳气-比如颈椎的毛病跟阳气衰弱有关049 养护我们身体的阳气-如何养护身体的阳气，告别亚健康呢？050 养护我们身体的阳气-针对女性的一点建议051 生命在于运动或静止052 易筋经、八段锦……你听说过吗？053 易筋经、八段锦……你听说过吗？-《易筋经》054 易筋经、八段锦……你听说过吗？-五禽戏055 易筋经、八段锦……你听说过吗？-六字诀056 易筋经、八段锦……你听说过吗？-八段锦057 工作间隙来两招时尚办公室瑜伽058 工作间隙来两招时尚办公室瑜伽-舒缓颈椎、背肩、手臂的紧张感二式059 工作间隙来两招时尚办公室瑜伽-椅上后视式060 工作间隙来两招时尚办公室瑜伽-消除鼠标手、手指抽筋一式061 工作间隙来两招时尚办公室瑜伽-去除腰部肌肉的紧张感二式062 工作间隙来两招时尚办公室瑜伽-预防静脉曲张、小腿抽筋一式063 健康瘦身，卓而有效064 健康瘦身，卓而有效-肥胖的类型065 健康瘦身，卓而有效-如何才能卓有成效地减肥呢？066 健康瘦身，卓而有效-如何判断是属于这一种情况067 健康瘦身，卓而有效-这类型肥胖该如何对付呢068 健康瘦身，卓而有效-走出误区，事半功倍069 健康瘦身，卓而有效-水果不能减肥070 健康瘦身，卓而有效-不能不吃主食071 健康瘦身，卓而有效-“太饱伤脾”072 给情绪和压力找个出口073 给情绪和压力找个出口-好脾气的原因074 给情绪和压力找个出口-找到适合自己的那个出口075 给情绪和压力找个出口-Bedjump酒店跳床076 给情绪和压力找个出口-周末大哭减压077 给情绪和压力找个出口-其他方法078 给情绪和压力找个出口-温馨提示：不要错发脾气079 给情绪和压力找个出口-捏捏族，最好捏自己的东西080 人际关系整理——沟通人事，游刃职场081 尊重你的老板，那也是自我尊重082 尊重你的老板，那也是自我尊重-林子大了什么鸟都有083 尊重你的老板，那也是自我尊重-老板发飙，你不要和他一般见识084 尊重你的老板，那也是自我尊重-如何对待职场上最伤自尊的事085 尊重你的老板，那也是自我尊重-自尊是你与自己的事086 多“陪陪”领导，更容易得到赏识087 多“陪陪”领导，更容易得到赏识-抓住跟老板对话的机会088 多“陪陪”领导，更容易得到赏识-我需要您的帮助089 多“陪陪”领导，更容易得到赏识-少说主张，多谈办法090 多“陪陪”领导，更容易得到赏识-及时准确地汇报工作091 得罪了上司，赶紧“亡羊补牢”092 得罪了上司，赶紧“亡羊补牢”-坦诚地道歉093 得罪了上司，赶紧“亡羊补牢”-巧表真心094 得罪了上司，赶紧“亡羊补牢”-先恭维，再致歉095 言而无信、朝令夕改会让你威信扫地096 言而无信、朝令夕改会让你威信扫地-言而无信、朝令夕改只会让你陷入困境097 言而无信、朝令夕改会让你威信扫地-学古人徙木立信，挽回局面098 让下属欣然为你“卖命”099 让下属欣然为你“卖命”-尊重是相互的100 让下属欣然为你“卖命”-自由平等的气氛让人“乐不思蜀”101 让下属欣然为你“卖命”-胸怀大度，下属才会情愿为你做事102 用人不疑，培养人才103 用人不疑，培养人才-李开复的信任观104 用人不疑，培养人才-李开复的争取信任行动105 你怎样对待同事，同事就怎样对待你106 你怎样对待同事，同事就怎样对待你-以其人之道，还治其人之身107 你怎样对待同事，同事就怎样对待你-镜子观108 适当“撒谎”，有时候很必要109 适当“撒谎”，有时候很必要-真话的力量110 适当“撒谎”，有时候很必要-善意的谎言，没有人会怀恨111 该发作时就发作，别太委屈自己112 该发作时就发作，别太委屈自己-适时发作，不把怨气留在心里113 该发作时就发作，别太委屈自己-别发作过头了114 该发作时就发作，别太委屈自己-与其提高忍术，不如多长本事115 负面情绪整理——你不知道的，却害你不浅116 把小事做到极致，自然会被经营成大事117 把小事做到极致，自然会被经营成大事-不屑的情绪118 把小事做到极致，自然会被经营成大事-外国人对付不屑的方法119 把小事做到极致，自然会被经营成大事-考验的不是能力，是态度120 把小事做到极致，自然会被经营成大事-把小事做到极致121 不用委屈，胸怀和能力是被它撑大的122 不用委屈，胸怀和能力是被它撑大的-太较真没有多大好处123 不用委屈，胸怀和能力是被它撑大的-会做事，更要会做人124 不用委屈，胸怀和能力是被它撑大的-从“委屈”开始学起125 不用委屈，胸怀和能力是被它撑大的-以“不辩”应万变126 不用委屈，胸怀和能力是被它撑大的-沟通避免职场委屈127 不用委屈，胸怀和能力是被它撑大的-弄明白老板想要的是什么128 不用委屈，胸怀和能力是被它撑大的-化委屈为动力129 消灭逆反情绪，路越走越宽130 消灭逆反情绪，路越走越宽-该死的逆反，一无是处131 消灭逆反情绪，路越走越宽-真诚地沟通，无往不利132 味抱怨不如提出问题133 味抱怨不如提出问题-抱怨，但别形成习惯和思维定式134 味抱怨不如提出问题-让抱怨就此打住135 味抱怨不如提出问题-不要“强求公平”136 味抱怨不如提出问题-把抱怨明确化137 味抱怨不如提出问题-选择有效的倾听者138 味抱怨不如提出问题-留有回旋余地139 味抱怨不如提出问题-就事论事140 远离忌妒的漩涡141 远离忌妒的漩涡-如果你成了众人忌妒的中心142 远离忌妒的漩涡-假如你陷入了忌妒的漩涡143 不推脱与巧推脱144 不推脱与巧推脱-错误当前不推脱145 不推脱与巧推脱-老板如此看146 不推脱与巧推脱-“临危受命”不推脱147 不推脱与巧推脱-被抓“壮丁”巧推脱148 不推脱与巧推脱-温柔而坚定地漂亮回传149 不推脱与巧推脱-A.放下手中的事情，认真倾听150 不推脱与巧推脱-B.认可对方的感受，表示理解151 不推脱与巧推脱-C.说些体谅的话，暂不表态152 不推脱与巧推脱-D.态度真诚、委婉温和153 不推脱与巧推脱-E.事后保持热情、体贴154 当心负面情绪的纵向传递155 当心负面情绪的纵向传递-小心负面情绪中毒156 当心负面情绪的纵向传递-糟糕的上行下效157 智慧地处理别人的情绪158 智慧地处理别人的情绪-智慧应对同事的抱怨159 智慧地处理别人的情绪-见微知著，智慧地处理他人负面的情绪模式160 面子整理——认清面子，甩开面子，奋进是金161 看清面子的真面目162 看清面子的真面目-面子——负面的自尊163 看清面子的真面目-我们为什么会好面子164 看清面子的真面目-心理强大的人根本不会在意面子165 丢面子本身，大多不会让你有实际的损失166 丢面子本身，大多不会让你有实际的损失-面子惹的祸167 丢面子本身，大多不会让你有实际的损失-丢面子给我们带来了什么损失168 丢面子本身，大多不会让你有实际的损失-就事论事，不将“丢面子”扩大化169 很多自以为的面子，其实是认识的偏颇170 很多自以为的面子，其实是认识的偏颇-不少人毕业却不就业171 很多自以为的面子，其实是认识的偏颇-多样化就业172 很多自以为的面子，其实是认识的偏颇-感觉丢了面子，需要及时刹车173 很多自以为的面子，其实是认识的偏颇-为了面子坚持错误是最没有面子的事情174 甩开无谓的面子，大踏步向前175 甩开无谓的面子，大踏步向前-你会去卖猪肉吗176 甩开无谓的面子，大踏步向前-你敢去收破烂吗177 甩开无谓的面子，大踏步向前-你愿意卖肉夹馍吗178 甩开无谓的面子，大踏步向前-开出租车也是一种选择179 给足别人面子，争取自己的最大利益180 给足别人面子，争取自己的最大利益-给足老板面子，你的前程才更灿烂181 给足别人面子，争取自己的最大利益-在众人面前，也请给下属留面子182 如何看淡面子，清除职场障碍183 如何看淡面子，清除职场障碍-臣服——宣泄——反思184 如何看淡面子，清除职场障碍-置之死地而后生185 如何看淡面子，清除职场障碍-此外还有分析法和心理暗示法186 拖延整理——接纳自己，重塑认知187 不是所有的拖延都是拖延症188 不是所有的拖延都是拖延症-拖延是一个心理问题，与品质无关189 不是所有的拖延都是拖延症-你是拖延症一族吗？190 在拖延的怪圈中挣扎191 凡事有果必有因——一切都与爱相关192 凡事有果必有因——一切都与爱相关-被遗忘的早年经历——家庭具有不可推卸的责任193 凡事有果必有因——一切都与爱相关-原来一切都与爱相关——以橙子为例194 拖延者的完美主义世界195 拖延者的完美主义世界-为什么拖延的人是完美主义者196 拖延者的完美主义世界-适应不良型的完美主义197 拖延者的完美主义世界-优秀不用努力198 拖延者的完美主义世界-平庸招致轻蔑199 拖延者的完美主义世界-总有一个正确的解决办法200 拖延者的完美主义世界-要么全部，要么没有201 拖延者的完美主义世界-不去爱要胜于失去爱202 凡是你抗拒的，都会持续203 凡是你抗拒的，都会持续-深深的遗憾204 凡是你抗拒的，都会持续-停止抗拒，接纳、臣服、放下！205 凡是你抗拒的，都会持续-让喜悦的光芒照亮黑暗206 重塑认知——培养成长心态207 重塑认知——培养成长心态-害人的固定心态208 重塑认知——培养成长心态-起作用的成长心态209 重塑认知——培养成长心态-用成长的心态来引导自己210 可操作的训练211 可操作的训练-设立清晰具体的目标212 可操作的训练-练习可从一周试验开始213 可操作的训练-不要等到自己有意愿和感觉的时候才开始214 可操作的训练-跟进很重要215 可操作的训练-跟进的过程中及时把你拖延的借口转换掉216 可操作的训练-在特定时间内只专注你的小目标217 可操作的训练-做事无须完美218 不要苛责，嘉奖自己每一点滴的进步219 不要苛责，嘉奖自己每一点滴的进步-不要过于苛责自己220 不要苛责，嘉奖自己每一点滴的进步-嘉奖一路上的进步和努力221 不要苛责，嘉奖自己每一点滴的进步-不要把消除拖延作为最终目标222 如果你的同事拖延223 如果你的同事拖延-越管越糟的拖延224 如果你的同事拖延-起作用的态度225 如果你的同事拖延-如果你真的生气了226 如果你的同事拖延-为自己考虑227 环境整理——创造简洁的办公环境228 窗明几净，心灵澄澈229 闻一多先生的书桌230 随身包包都装了什么231 随身包包都装了什么-整理的法宝——扔掉232 随身包包都装了什么-检视必带物品233 随身包包都装了什么-有些可以不是必需的234 随身包包都装了什么-出乎意料的解放感235 办公桌整理——提高效率的第一步236 办公桌整理——提高效率的第一步-总裁的烦恼237 办公桌整理——提高效率的第一步-整理的目标238 办公桌整理——提高效率的第一步-有效简单地整理办公桌239 办公室的主题可以是简洁240 办公室的主题可以是简洁-绿萝深受其害241 办公室的主题可以是简洁-一个简洁完美的空间242 办公室的主题可以是简洁-身体力行，感受整理成效243 电脑说：“我也要瘦身！”244 电脑说：“我也要瘦身！”-做好电子备份，降低风险245 电脑说：“我也要瘦身！”-电脑桌面也是桌面，也要清清爽爽246 电脑说：“我也要瘦身！”-邮件清理247 最关键的和最重要的248 最关键的和最重要的-最关键的：保护成果——用后归还原位249 最关键的和最重要的-最重要的：为自己建立梦想资料夹250 附 录251 亚健康自我检测252 耐压力指数测试253 拖延程度测试1254 拖延程度测试2255 后 记
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