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大公司做人,小公司做事

大公司做人,小公司做事

作者: 贺兴兴

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已完结现代当代当代文学
作品简介

《大公司做人 小公司做事》内容简介:在做事中体会做人的真谛,在做人中感悟做事的奥义,做人在于了解人心、把握人心、以心攻心、赢得好感、化敌为友、左右逢源、获得支持、八面玲珑、路路畅通。做事在于热情洋溢、眼光敏锐、灵活变通、工作到位、不畏艰难、不言放弃、以退为进、有礼有节、甘当责任。

目录 (266章)
倒序
正文
001 做事先做人002 信用,决定你的高度003 笑看云卷云舒004 习惯=人生的模样005 .积极地思维006 .工作要有效率007 .有目标,有计划008 .拒绝拖延009 .自我激励010 .注意工作中的细节011 .不要当众打呵欠012 .不要当众掏耳和挖鼻013 .不要当众剔牙014 .不要当众搔头皮015 .不要当众双腿抖动016 .拉链和鞋带不要松着017 .不要留长指甲和有污垢018 .不要以“喂”来喊人019 .不要频频看手表020 .不要打听别人的私事021 .不要借物不还022 .不要喜欢和人争辩023 塑造“白金自我”024 适时地收起锋芒025 多些“傻气”又何妨026 温和却不软弱027 莫把自己看得太重要028 做一个无法取代的人029 无“度”不丈夫030 让自己拥有亲和力031 学会感恩才是智者032 职场超人气对话033 赞美最易笼络人心034 .赞美一个人,最好从赞美他曾经取得的成就或者他现实的表现开始035 .赞美一个人,要切实把握赞美的程度036 .当你赞美一个人时,要做到“加一把火”037 .赞美因人而异038 .做到情真意切039 .赞美要具体详实040 .赞美要适度041 .赞美要及时042 拥有“破冰”的能量043 .巧用谐音044 .一语双关045 .巧用对比046 .借题发挥047 .正话反说048 .偷换概念049 说话技巧大提升050 .尊重他人051 .谈吐文明052 .温文尔雅053 .话题适宜054 .善于聆听055 .富有幽默感056 .多给他人赞美057 .不要打听他人的隐私058 交谈需要“忌口”059 .要尽量避免使用带歧义的句子060 .不要随意省略主语061 .注意同音词的使用062 .少用文言和方言词063 .说话时要注意适当地停顿064 微笑是最好的名片065 话说七分,留三分066 .话不说过了头,违背常情常理067 .话不要说得太绝对068 .话要说得圆润069 永远不要去争辩070 人人都爱面子071 这样说话招人爱听072 .说话不看对象073 .说话不合时宜074 .说话口无遮拦075 倾听是沟通的金钥匙076 .培养自己倾听的愿望,形成倾听的习惯077 .控制自己情绪078 .掌握引导的技巧079 绘出一张人际关系网络图080 挖掘身边潜伏的贵人081 .一定要对对方的底细了如指掌082 .要注意和贵人交往的方式、方法,做到不卑不亢,知恩图报083 .要注意把自己也培养成一个贵人,以帮助别人为荣084 .不要以贵人相助获得成功作为终点站,而要把它作为新的起点085 学会与不同的人相处086 .应对脾气急躁的同事087 .应对“死板”的同事088 .应对争强好胜的同事089 .应对性格多疑的同事090 .应对孤高自傲的同事091 .应对尖酸刻薄的同仁092 .应对傲慢无礼的同仁093 .应对搬弄是非的同事094 .应对自私自利的同事095 .应对口是心非的同事096 .应对爱挑拨离间的同事097 .应对城府太深的同事098 .应对打“小报告”的同事099 建立自己的关系网100 摆脱速成心理101 .容忍之心不可少102 .处世当厚道103 .让自己充满人情味104 .做人要诚恳105 懂得分享,敞开心扉106 建好“人情账户”107 .充分利用网络108 .得意或失意,都要打电话109 .让你的人脉信息都是有效信息110 .别让你的人脉内部分裂111 .赠送礼品请多些创意112 .把有用的信息告诉你的朋友113 .心到不如人到114 既要雪中送炭,又要锦上添花115 .我们帮助别人,不要以揭别人的尚未痊愈的伤疤为代价116 .我们帮助别人,不要附加任何条件117 .帮助别人不要轰轰烈烈,而要润物无声118 .虽说是患难见真情,但是我们不要非等到对方落难了才去帮助他119 借贵人打个背景光120 打入公司的主流群体121 .首先明确一点:同事是你的朋友,不是你的冤家122 .拓宽胸怀,学会反思123 .积极进取,塑造自我124 .善于表现自己,赢得注意力125 .口才训练126 .善于接受,懂得牺牲127 .尊重他人隐私128 放下身段,方圆做人129 .多在人前夸赞自己的上司130 .做上司背后的英雄131 .认真处理上司无意间的话132 升职直通车133 储备晋升的“干粮”134 职场变形记135 完美晋升之道在于快人一步136 要忠诚也要业绩137 高层多为劳心者138 升职前的热身运动139 .发挥各方面的才能140 .让领导依赖你141 .与领导建立友谊142 .了解公司的制度143 .娱乐场所144 .在酒会上145 挥别独行侠的日子146 有目标才不会迷失方向147 突破职业周期,坚持学习148 做事要有“心计”149 全力打造自己的招牌150 .对别人的请求作出积极的回答151 .接手那只烫手山芋152 要想升职,必先升值153 比别人付出更多的努力154 示弱不示强155 勇敢地销售自己156 .自抬身价,自卖自夸157 .创造展示自我的机会158 .洞悉心理,投其所好159 .不和领导争第一160 善于交换,安于吃亏161 责任决定成败162 没有热忱,你能打动谁163 细节之中见神奇164 既要会做事也要会演戏165 找到最重要的事166 有创造性地工作167 看破上司的心思168 功高不要震主169 让老板知道你的忠诚170 要学会节约任何资源171 了解上司,和平共处172 .懒惰型上司173 .激进型上司174 .诱导型上司175 .发展型上司176 面对老板的“糖衣炮弹”177 .金钱诱惑型178 .思想麻痹型179 .高职诱惑性180 .附加价值型181 .只说不做型182 听话照做,绝对服从183 像老板一样思考184 要懂得维护老板的尊严185 .领导做事喜大不喜小186 .领导喜欢做好人187 .领导喜欢趋功避过188 有些事不必上司交代189 不要真把上司当朋友190 .站在上司的立场上想问题191 .站在自己的立场做事192 办公室的心理博弈193 同事间,距离产生美194 .搬弄是非的“饶舌者”不可深交195 .唯恐天下不乱者不宜深交196 .顺手牵羊爱占小便宜者不宜深交197 .被上司列入黑名单者不宜深交198 表里不一,司空见惯199 第一剂:调整心态,坦然面对200 第二剂:随机应变,迅速将问题化于无形201 第三剂:练就职场防身术202 第四剂:以宽容与爱治愈人203 不要轻易得罪任何一个人204 勿入异性沟通的禁区205 .公私分明206 .男女有别207 .看清真假208 .与男上司保持距离209 要想得人心就得先投资210 .眼光放长远211 .同事生病,及时探望212 .表现出诚挚的关切213 .用你希望别人对待你的态度对待别人214 传播流言=自断经脉215 .流言蜚语会令你看上去不值得信赖216 .流言蜚语会使你地位不保217 .远离那些爱传播流言的人218 .流言止于智者219 办公室里态度要谦和220 不要成为传闻主角221 说“不”也是一种能力222 .先倾听,再说“不”223 .委婉说出“不”224 .学会旁敲侧击225 .以照顾对方的利益为理由226 .事后表示关心227 背后议论他人,等于铤而走险228 避开职场的雷区229 安于本职工作230 .做事不要嫌小,一定认真做好231 .热情应该有度,戒除浮躁心理232 .禁止传播或者听信是非233 .不要比上司还聪明234 .说话不要太多235 不要为虚名所累236 .新职位会带来大风险237 .这个职位是“黑洞”238 .容易得罪人的职位239 .向前任取经240 .建立新的职场关系241 .没有回头路242 踩着别人会摔倒243 办公室语言的迷魂阵244 .办公室里有话好好说,切忌在同事交谈中寻找辩论的乐趣245 .不要跟在别人身后人云亦云,要学会发出自己的声音246 .不要在办公室里当众炫耀自己,不要做骄傲的孔雀247 .办公室是工作的地方,不是互诉心事的场所248 小心危机路标249 .这危险的半级之距250 .同级争斗,强者胜利251 .上司挑拨的争斗252 .把握这一击致命的机会253 职场“冷暴力”254 .要正确对待“冷暴力”255 .要增强自身“免疫力”256 .处理好人际关系257 .换位思考258 .勤沟通,多联络,共分享259 警惕情绪成“暗器”260 消极是“职场杀手”261 .积极地自我暗示262 .扼杀消极念头263 .有了消极情绪要及时宣泄264 .情绪转移265 不要为自己的失误辩解266 不要忽视“小人物”
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