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阿里巴巴工作法

阿里巴巴工作法

作者: 考拉看看 著

8.66万91人 正在读

已完结现代当代当代文学
作品简介

本书总结了阿里巴巴的九条工作法则,并配以具体实操方法,以帮助读者更好地理解阿里巴巴的工作方式,解决职场困惑,理解工作的意义,明确奋斗的方向。本书适合职场人士尤其是团队管理者、人力资源管理者,以及对阿里巴巴感兴趣的人士阅读。

目录 (58章)
倒序
正文
01 %的人永远不可能相信你,高明的做法是统一目标02 业绩、价值观各占50%03 该做什么,不该做什么04 从源头筑牢价值观05 敢不切实际地妄想,才敢不顾一切地努力06 江湖,就是要热血一点07 短暂的激情最不值钱08 乐观者改变世界09 越困难越要乐观10 唯有“偏执狂”才能生存11 寻找有兴趣的人,而不是最懂的人12 最合适的才是最好的13 “北斗七星”选人法14 做正确的事和正确地做事15 “政委”体系培养员工16 培训是演习,不是演戏更不是儿戏17 “空降兵”的六步生存法则18 让埋怨平级和下级的人离开19 关注鹅,而不是鹅蛋20 宁要三流的点子+一流的执行水平21 晚上想想千条路,早上起来走原路22 面对问题的唯一方法:解决它23 壮士断腕,果断面对危机24 人人都恨KPI25 是河水是坑,都要跳下去26 开会就是捅刀子27 没过程的结果是垃圾,没结果的过程是浪费时间28 打造唐僧团队,而不是刘备团队29 拒绝个人英雄30 团队要有“要性”31 优秀的团队不在于有多少MBA32 “361原则”挖掘出每个人的潜力33 不让队友失败34 切摆在台面上35 错误犯得越早越好36 沟通直击要害,避免隔靴搔痒37 反馈问题要说真话38 是“我们”而不是“我”39 政委必须擅长沟通40 有感情的沟通很高效41 保持“零度”状态,最终“剩”者为王42 对手往东走,你唯一胜出的机会是往西走43 不从竞争对手处挖墙脚44 相互比拼才能迸发潜力45 如果没人能替代你,你就永远不能升职46 阿里巴巴永远不会给你升官发财的承诺47 没有笑脸的公司是痛苦的48 收入、理想两手抓49 奖金不能人人都有,更不能人人一样50 用文化促进内部交流互动51 刚柔并济,平衡内部52 既要“疯魔”,又要快乐53 冬天不可怕,可怕的是没有准备54 人才变化推动未来变化55 狼在后,羊会跑得更快56 唯一不变的是变化57 关注别人是怎么失败的58 后记
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