老HR手把手教你搞定HR管理（初级版）：从有证书到会干活
作者: 应秋月11.68万字31人 正在读
已完结现代当代当代文学
目录 (107章)
倒序
正文
001 规章制度管理-8.4 有效公示规章制度的方法002 规章制度管理-8.5 培训管理制度及培训服务期协议003 规章制度管理-8.6 保密与竞业限制004 规章制度管理-8.7 员工违章的处理005 劳动合同管理006 劳动合同管理-9.1 劳动合同管理的工作流程007 劳动合同管理-9.2 订立劳动合同的准备工作008 劳动合同管理-9.3 劳动合同的种类和期限009 劳动合同管理-9.4 订立劳动合同的时间010 劳动合同管理-9.5 劳动合同的条款(1)011 劳动合同管理-9.5 劳动合同的条款(2)012 劳动合同管理-9.5 劳动合同的条款(3)013 劳动合同管理-9.6 劳动合同生效及送达014 劳动合同管理-9.7 劳动合同的变更015 劳动合同管理-9.8 劳动合同的续签016 劳动合同管理-9.9 劳动合同的文本管理017 劳动合同管理-9.10 不订立劳动合同的风险018 考勤管理019 考勤管理-10.1 考勤管理的工作流程020 考勤管理-10.2 考勤管理的准备工作021 考勤管理-10.3 考勤方法022 考勤管理-10.4 加班管理023 考勤管理-10.5 各类假期管理024 考勤管理-10.6 女员工“三期”管理025 考勤管理-10.7 员工出差管理026 考勤管理-10.8 考勤资料存档027 绩效管理028 绩效管理-11.1 认识绩效管理029 绩效管理-11.2 绩效管理的工作流程030 绩效管理-11.3 绩效管理的准备工作031 绩效管理-11.4 绩效计划的制订032 绩效管理-11.5 绩效考核指标的建立033 绩效管理-11.6 绩效计划实施034 绩效管理-11.7 绩效考核反馈035 绩效管理-11.8 绩效管理结果应用036 社会保险管理037 社会保险管理-12.1 社保管理的工作流程038 社会保险管理-12.2 社保管理的准备工作039 社会保险管理-12.3 社保缴费操作040 社会保险管理-12.4 社保审计041 社会保险管理-12.5 社保操作答疑042 工资核算管理043 工资核算管理-13.1 薪酬的概念及薪酬管理的概念与内容044 工资核算管理-13.2 工资核算的工作流程045 工资核算管理-13.3 工资核算的准备工作046 工资核算管理-13.4 出勤工资的核算047 工资核算管理-13.5 加班工资的核算048 工资核算管理-13.6 各类假期工资的核算(1)049 工资核算管理-13.6 各类假期工资的核算(2)050 工资核算管理-13.6 各类假期工资的核算(3)051 工资核算管理-13.7 社会平均工资的应用052 工资核算管理-13.8 最低工资标准的应用053 工资核算管理-13.9 个税计算公式设置054 工资核算管理-13.10 工资表及工资条的制作055 工资核算管理-13.11 审核工资表的方法056 工资核算管理-13.12 人力成本的预算和决算057 人事变动管理058 人事变动管理-14.1 人事变动权限设置059 人事变动管理-14.2 人事变动审批和生效060 人事变动管理-14.3 人事变动其他注意事项061 人事变动管理-本篇小结062 第四篇 离职篇063 劳动合同的解除和终止064 劳动合同的解除和终止-15.1 劳动合同的解除065 劳动合同的解除和终止-15.2 劳动合同的终止066 经济补偿金核算067 经济补偿金核算-16.1 经济补偿金与赔偿金068 经济补偿金核算-16.2 “代通金”的适用条件069 离职管理070 离职管理-17.1 离职管理的工作流程071 离职管理-17.2 离职管理的工作内容072 离职管理-17.3 离职人员的资料保存073 离职管理-17.4 离职员工“不辞而别”的应对074 离职管理-17.5 离职管理工作结束的检查075 劳动争议预防076 劳动争议预防-18.1 “三先原则”077 劳动争议预防-18.2 双方遵守法律法规078 劳动争议预防-18.3 重视非劳动关系人员079 劳动争议预防-18.4 劳动争议仲裁的时效080 劳动争议预防-18.5 举证原则081 劳动争议预防-18.6 证据082 劳动争议预防-本篇小结083 第五篇 报告篇084 人事档案管理085 人事档案管理-19.1 了解有关法律法规086 人事档案管理-19.2 人事档案管理制度087 人事档案管理-19.3 人事管理工作台账的内容088 人事档案管理-19.4 人事管理工作台账的保存089 人事档案管理-19.5 员工档案的保存090 人事档案管理-19.6 离职员工档案的处理091 人事报表管理092 人事报表管理-20.1 人事报表的内容及价值093 人事报表管理-20.2 各类人事报表的格式094 人事报表管理-20.3 人员管理信息的报告095 人事报表管理-20.4 企业人力成本的年度报表096 人事报表管理-本篇小结097 第六篇 自评篇098 初级成熟度评估模板099 初级成熟度评估模板-21.1 入职阶段的基础操作成熟度评估100 初级成熟度评估模板-21.2 在职阶段的基础操作成熟度评估101 初级成熟度评估模板-21.3 离职阶段的基础操作成熟度评估102 初级成熟度评估模板-21.4 人事档案管理的基础操作成熟度评估103 初级成熟度评估模板-21.5 人事报表管理的基础操作成熟度评估104 初级成熟度评估模板-21.6 初级成熟度评估汇总表105 初级成熟度评估模板-21.7 初级成熟度自动化评估系统106 初级成熟度评估模板-本篇小结107 后记
精选推荐
领导力法则
[中国纺织出版社]
陆禹萌
已完结当代文学
销售心理学
[中国纺织出版社]
兰华
已完结当代文学
销售就是玩转情商
[中国纺织出版社]
王威
已完结当代文学
销售员情商实战训练
成功的销售需要高智商，更需要高情商。一个销售员的销售业绩，往往与他的情商成正比。本书从十个方面详细讲述了有效运用情商，提高销售业绩的方法和技巧。通过实际销售案例和销售心理学理论指导，以及实战点拨和情商拓展训练，帮助读者全方位、快速提高情商。故事性、多版块、碎片化的内容设置，有效降低读者阅读疲劳，提高阅读兴趣，不论是奔波在路上的销售小白，还是带领团队奋勇向前的销售经理，都能从中找到适合自己的销售软技巧。
刘军
已完结当代文学
让未来的你，感谢现在勇敢的自己
[中国纺织出版社]
王介威
已完结当代文学
行为心理学：华生的实用心理学课
[中国纺织出版社]
（美）约翰·华生著.倪彩
已完结当代文学
行为心理学入门（完全图解版）
行为心理学入门（完全图解版）是以作者多来年的心理辅导和咨询数据为素材，对现实生活中的行为心理学应用进行了形象、深入、全面的论述和解读。本书与日本心理学图解书形式相同，浅显易读，有趣又益。
武莉
已完结当代文学
自卑与超越
《自卑与（全译插图典藏版）》是个体心理学研究领域的著作，也是人本主义心理学先驱阿尔弗雷德·阿德勒的很好著作。阿德勒的学说以“自卑感”与“创造性自我”为中心，并强调“社会意识”。全书立足个人心理学的观点，从教育、家庭、婚姻、伦理、社交等多个领域，以大量的实例为论述基础，阐明了人生意义的真谛，帮助人们克服自卑、不断超自己，正确对待职业，正确理解社会与性。本书直接促进了亲子教育、人格培养、婚姻与爱情、职业生涯、家庭建设、人际关系等诸多领域的长足发展，成为人们了解心理学的经典读物。
（奥）阿尔弗雷德·阿德勒
已完结当代文学
自制力：道理我都懂，为什么就是过不好人生
[中国纺织出版社]
邱开杰
已完结当代文学