升职，凭什么是你：内卷时代快速升职法则
作者: 【美】尼亚姆·奥基夫（NiamhO’Keeffe）7.31万字84人 正在读
已完结现代当代当代文学
目录 (47章)
倒序
正文
01 全心投入02 .1 做好升职准备03 .2 仔细思考你仍未升职的原因04 .3 为何仍未升职：十大错误05 .4 致力于新的开始06 你的升职框架07 .1 升职框架08 .2 升职框架应用案例(1)09 .2 升职框架应用案例(2)10 .3 将升职框架应用于你目前的情况11 目标：你为什么想要升职12 .1 设定你的职业生涯最终目标13 .2 升职是一条领导力之路14 .3 你的关键任务：制订你的职业发展规划15 赋能：掌控你的职业生涯16 .1 收回对职业生涯的掌控权17 .2 创造，不要等待(1)18 .2 创造，不要等待(2)19 .3 你的关键任务：列出赋能策略清单20 个人影响力：对自己担任更高职位的能力充满信心21 .1 欣赏你的经验22 .2 驯服你内心的那个批评声23 .3 你的关键任务：阐明你的升职价值主张24 公司政治：积累对你有利的机会25 .1 学会读懂公司(1)26 .1 学会读懂公司(2)27 .1 学会读懂公司(3)28 .2 建立升职影响力和升职筹码29 .3 你的关键任务：了解你升职过程中的公司政治学30 人：弄清楚谁是真正的决策者31 .1 确定决策者及其影响者32 .2 发起你的利益相关者运动33 .3 你的关键任务：找出你的关键利益相关者34 业绩：交付出色成果以赢得关注35 .1 建立一个令人印象深刻的成果展示平台(1)36 .1 建立一个令人印象深刻的成果展示平台(2)37 .2 发现新一波大浪潮38 .3 你的关键任务：提出你的新想法39 主动性：主动提出升职要求40 .1 何时以及如何提出升职要求41 .2 准备好升职推销42 .3 你的关键任务：写下你的职位愿景和预期工作重点43 达成协议44 .1 执行你的升职计划45 .2 准备好谈判：没有加薪的升职不是真升职46 .3 如果公司拒绝给你升职该怎么办47 .4 你升职了……现在要干什么？上任后的头100天很重要
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